នៅថ្ងៃទី 3 ខែកុម្ភៈដើម្បីពង្រឹងគំនិតនៃ "សុវត្ថិភាពដំបូង" និងធានាបាននូវសុវត្ថិភាពនៃការងារជួសជុលបរិមាណនិងការបញ្ចប់ការងារទូទៅនៃអង្គភាពអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន Liba ។ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះទាំងអ្នកជំនាញការទូទៅអង្គភាពជំនួញទាំងពីរបានស្នើសុំឱ្យមានកម្មាភិបាលនិងនិយោជិកទាំងអស់ដែលចូលរួមក្នុងការជួសជុលដំបូងនៃការហាមឃាត់ការបើកបរចំនួន 6 នាក់ (4 នាក់ត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យមាន "បីត្រូវ", "បីមិនត្រូវបាន" បីនាក់ "និង "បីជួយសង្គ្រោះ" បីដង "ដែលត្រូវដើរតាមភ្លើងកើតឡើង។
ដើម្បីពង្រឹងការយល់ដឹងអំពីសុវត្ថិភាពរបស់និយោជិកទាំងអស់ការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពការងារក្រោយវិស្សមកាលយ៉ាងឆាប់រហ័សនិងធានាបាននូវការផលិតដោយសុវត្ថិភាពនៅថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភះបានធ្វើកិច្ចប្រជុំអប់រំអំពីសុវត្ថិភាពនិងសុវត្ថិភាពចំនួន 2 ។
រូបថត | ការបន្តអប់រំសុវត្ថិភាពការងាររបស់ Polyester ការបន្តកិច្ចប្រជុំស្តីពីកិច្ចព្រមព្រៀងសុវត្ថិភាពសុវត្ថិភាព
រូបថត | ការបន្តអប់រំសុវត្ថិភាពការងាររបស់លីដាអាជីវកម្មនិងការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចប្រជុំកិច្ចព្រមព្រៀងទទួលខុសត្រូវលើសុវត្ថិភាព
លោកចេងបានថ្លែងថាគោលបំណងនៃការធ្វើកិច្ចប្រជុំនេះគឺដើម្បីរំ remind កដល់និយោជិកទាំងអស់ដើម្បីកែតម្រូវចិត្តគំនិតរបស់ពួកគេយ៉ាងឆាប់រហ័សប្តូរពីរបៀបធ្វើការហើយចៀសវាងគ្រោះថ្នាក់សុវត្ថិភាពដែលបណ្តាលមកពីការគិតថ្លៃ LAX ដែលបណ្តាលមកពីការគិតដោយប្រើថ្នាំ Lax ។ ទី 2 ការបន្តការងារនិងផលិតកម្មគឺជាចំណុចចាប់ផ្តើមសម្រាប់ឆ្នាំថ្មីសម្រាប់សហគ្រាសហើយវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការចាប់ផ្តើមល្អ។ ដើម្បីទទួលបានការវិនិច្ឆ័យរលូនកាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់គ្រប់មធ្យោបាយនិងធានាសុវត្ថិភាពនិយោជិកទាំងអស់ចាំបាច់ត្រូវកែតម្រូវឋានៈរបស់ពួកគេយ៉ាងឆាប់រហ័សហើយធ្វើការជាមួយគ្នាក្នុងលក្ខណៈតឹងតែងនិងមានសណ្តាប់ធ្នាប់យ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ទី 3 គឺចុះហត្ថលេខាលើប្រព័ន្ធទំនួលខុសត្រូវផលិតកម្មសុវត្ថិភាពមួយឆ្នាំថ្មីសម្រាប់និយោជិកទាំងអស់ក្នុងមួយជំហាន ៗ ពង្រឹងការគ្រប់គ្រងជាជំហាន ៗ ដោយធានាបាននូវការអនុវត្តនៅគ្រប់កម្រិតបង្កើតបានជាស្ថានភាពនៃការគ្រប់គ្រងរួមគ្នា។
រូបភាព | លោកចេងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងទំនួលខុសត្រូវប្រកបដោយសុវត្ថិភាពជាមួយប្រធានអង្គភាពអាជីវកម្មនិងនាយកដ្ឋានមុខងារ
ការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងទំនួលខុសត្រូវបញ្ជាក់ពីសូចនាករទំនួលខុសត្រូវផលិតកម្មសុវត្ថិភាពនិងតម្រូវការសម្រាប់ឆ្នាំ 2025 បញ្ជាក់ថាការទទួលខុសត្រូវសុវត្ថិភាពមុខតំណែងនិងនិយោជិកនីមួយៗផ្តោតលើការអនុវត្តគ្រប់កម្រិតនៃគោលដៅផលិតកម្មសុវត្ថិភាពប្រចាំឆ្នាំ។
