នៅថ្ងៃទី 26 ខែកុម្ភៈ Changshu Polyester បានរៀបចំការបន្តឡើងវិញនូវការអប់រំសុវត្ថិភាពការងារចំនួន 2026 និងការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងទំនួលខុសត្រូវសុវត្ថិភាព ដោយដាក់ពង្រាយយ៉ាងពេញលេញនូវការបន្តការងារ និងសុវត្ថិភាពផលិតកម្មឡើងវិញក្រោយថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ប្រធាន និងជានាយកគ្រប់គ្រងទូទៅ លោក Cheng Jianliang បានធ្វើជាអធិបតីក្នុងកិច្ចប្រជុំ និងបានធ្វើបាឋកថាពិសេសស្តីពីចំណេះដឹងសុវត្ថិភាពម៉ាក្រូ។ លោក Gu Hongda អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅនៃអង្គភាពអាជីវកម្ម Polyester និង Qian Zhiqiang អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅនៃអង្គភាពអាជីវកម្ម Lida បានវិភាគស្ថានភាពសុវត្ថិភាពបច្ចុប្បន្ន និងបានបញ្ជាក់ពីការងារប្រចាំឆ្នាំដោយផ្អែកលើស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃអង្គភាពអាជីវកម្មនីមួយៗ។ និយោជិតទាំងអស់នៃអង្គភាពអាជីវកម្ម សមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការសុវត្ថិភាព និងបុគ្គលិកពាក់ព័ន្ធមកពីនាយកដ្ឋានមុខងារបានចូលរួមកិច្ចប្រជុំនេះ។
នៅពេលចាប់ផ្តើមនៃកិច្ចប្រជុំ លោក Cheng បានពន្យល់ជាប្រព័ន្ធអំពីតក្កវិជ្ជាស្នូលនៃផលិតកម្មសុវត្ថិភាពតាមទស្សនៈម៉ាក្រូ ដោយបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា "សូន្យគ្រោះថ្នាក់" គឺជាគោលដៅនៃផលិតកម្មសុវត្ថិភាពសហគ្រាស ហើយតម្រូវឱ្យនិយោជិតទាំងអស់ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលបំណងនៃ "សុវត្ថិភាពទីមួយ តម្រង់ទិសបង្ការ និងការគ្រប់គ្រងដ៏ទូលំទូលាយ" និងគោលការ "បួនគ្មានការបង្កគ្រោះថ្នាក់" ពីខាងក្រៅ។ លោកបានចង្អុលបង្ហាញពីច្បាប់វិវត្តន៍នៃគ្រោះថ្នាក់ដែលបណ្តាលមកពីកត្តាកំពូល ដោយតម្រូវឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់កាត់ផ្តាច់ខ្សែសង្វាក់នៃហានិភ័យខ្ពស់ និងធានាសុវត្ថិភាពសម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូប គ្រប់ទីកន្លែង គ្រប់ពេលវេលា និងគ្រប់អ្វីៗទាំងអស់។ ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ 42 ឆ្នាំនៃការគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាព និងទិន្នន័យស្ថិតិរយៈពេល 30 ឆ្នាំស្តីពីគ្រោះថ្នាក់សុវត្ថិភាពនៅក្នុងទីក្រុង Suzhou វាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញថាការការពារអគ្គីភ័យគឺជាអាទិភាពកំពូលសម្រាប់ផលិតកម្មសុវត្ថិភាពសហគ្រាស ហើយតម្រូវការត្រូវបានដាក់ទៅមុខសម្រាប់ការងារ "ការការពារប្រាំមួយ" ។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា និយោជិតម្នាក់ៗមិនត្រឹមតែជាបុគ្គលដំបូងដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះសុវត្ថិភាពផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាអ្នកគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពរបស់សហការីផងដែរ។
ក្រោយមក អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅនៃអង្គភាពអាជីវកម្មទាំងពីរបានដឹកនាំអ្នកទាំងអស់គ្នាពិនិត្យឡើងវិញនូវមេរៀនដែលបានរៀនពីករណីគ្រោះថ្នាក់កន្លងមក និងរៀបចំជាក់លាក់សម្រាប់ការកែតម្រូវស្ថានភាពបុគ្គលិក ការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាព ការពង្រឹងការទទួលខុសត្រូវសុវត្ថិភាពការងារ ការស៊ើបអង្កេតដ៏ទូលំទូលាយ និងការកែតម្រូវគ្រោះថ្នាក់ដែលលាក់កំបាំង ការអនុវត្តតម្រូវការការងារ "ការការពារប្រាំមួយ" និងការលើកកម្ពស់ការធ្វើឱ្យប្រក្រតីនៃការគ្រប់គ្រងការងារ 6S បន្ទាប់ពីដំណើរការឡើងវិញ។
នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅនៃអង្គភាពអាជីវកម្មទាំងពីរបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងទទួលខុសត្រូវសុវត្ថិភាពជាមួយប្រធានអង្គភាពអាជីវកម្មរៀងៗខ្លួន។
